Comment organiser les fêtes de fin d’année en entreprise ?

Pour clôturer sur une note positive, il n’y a rien de mieux que d’organiser des fêtes de fin d’année en entreprise. Il s’agit là d’une opportunité exceptionnelle de se détendre et de relâcher la pression dans un cadre informel. En cette période de l’année, noël doit être au cœur de votre organisation. Surtout, n’utilisez pas le prétexte de la restriction budgétaire pour vous passer d’un événement si particulier. Sachez que les fêtes de fin d’année en entreprise ont de nombreuses répercussions positives et durables. Vous voulez savoir lesquelles ? On vous livre tout dans cet article. Vous y trouverez également quelques conseils pour organiser une fête en entreprise grandiose.

L’importance des fêtes de fin d’année en entreprise

Il y a une raison si les sorties collectives et les fêtes de fin d’année en entreprise sont devenues si importantes. De plus en plus, le succès frappe à la porte de ceux qui possèdent des équipes soudées et unies. Toutes les occasions sont donc bonnes à saisir pour créer des liens et former une véritable solidarité.

Les fêtes de fin d’année sont aussi parfaites pour organiser une petite remise des prix. Après douze mois de compétition, de stress et de dur labeur, vos employés attendent avec impatience le moment où ils seront récompensés. Ainsi, profitez de cette occasion pour leur faire savoir à quel point vous appréciez leur dévouement. Félicitez-les avec un petit discourt et quelques gestes simples mais significatifs. Il ne s’agit pas de faire gagner une loterie. Dans la plupart des entreprises, on procède à l’élection de l’employé de l’année, et on accroche sa photo sur le mur. Vous pouvez également opter pour une distribution de trophées, de plaques ou autres récompenses.

Des études ont montré, que faire preuve de reconnaissance avait pour conséquence directe de motiver les salariés. Ces derniers se sentent valorisés pour leurs efforts, et reviennent gonflés à bloc après le Nouvel An. Quant aux autres, s’ils veulent leur photo sur le mur, ils devront travailler deux fois plus dures.

Il est aussi possible d’offrir des petits cadeaux de noël à tous vos employés, en guise de remerciement. Là encore, c’est le geste qui doit compter et vous pourrez toujours faire une distinction entre la globalité du personnel et les plus méritants.

Organiser des fêtes de fin d’année en entreprise : une tâche qui n’est pas de tout repos

Les fêtes de fin d’année –qui s’organisent entre noël et le nouvel an, doivent se tenir à l’image de l’entreprise qui célèbre. Voici des astuces personnalisées aux fêtes de fin d’année pour réussir votre événement d’entreprise.

Comment organiser des fêtes de fin d’année en entreprise classique ?

Pour clôturer l’année comme il faut, inutile de s’imposer des dépenses farfelues et inconsidérées. Ne réservez pas d’espace quatre étoiles si tout peut avoir lieu dans vos propres locaux. Installez les décorations de noël, et ne les enlevez qu’une fois le Nouvel an passé. Pour ajouter un peu de gaieté à l’ensemble, posez un sapin et décorez-le comme il faut. Mettre en place un rituel de cadeau –comme si on était à la maison, n’apportera que de la joie et de la bonne humeur ! Pour finir en beauté, organisez un petit repas collectif. Comme il s’agit d’une occasion spéciale, n’hésitez pas à faire appel à des professionnels, traiteurs et restaurateurs.

Et les fêtes de fin d’année en extérieur : on en parle ?

On part du principe, que les fêtes de fin d’année en entreprise doivent avoir lieu en soirée. Cela implique des tenues chics, de la danse, et quelques conversations vaseuses autour du boulot. Rassurez-vous, ce n’est pas une fatalité ! Cet événement si particulier peut aussi se tenir en plein jour et au grand air. Il s’agira d’un moment de partage privilégié avec l’ensemble du personnel de l’entreprise. Profitez-en pour organiser des jeux et des animations en tout genre –sans quitter le thème de noël évidemment. Saisissez cette occasion pour renforcer la solidarité de groupe et les cohésions au sein de votre entreprise. Attention, pour créer un véritable rapport humain, vous ne devez laisser personne de côté. Les activités doivent être accessibles à la fois aux hommes et aux femmes.

Comment organiser une fête digne des plus grands ?

Vous voulez en mettre plein la vue et calquer vos fêtes de fin d’année en entreprise à l’image des plus grandes boîtes qui existent ? Pas de problème. La première chose à faire est de prévoir un budget conséquent. Une partie sera consacrée à la salle ou au restaurant que vous allez réserver. À l’approche de noël et du Nouvel an, tout le monde veut organiser quelque chose de spécial. Si vous vous y prenez suffisamment à l’avance, vous n’aurez aucun problème. Une autre partie de budget sera versée aux nombreux prestataires (décorateurs, traiteurs, musiciens). Si possible, trouvez des entreprises qui proposent un pack de services. Cela vous évite d’engager des dépenses supplémentaires. Pour gérer tous les problèmes et imprévus potentiels, n’hésitez pas à faire appel à un coordinateur événementiel.