Contrat d’apprentissage : pour qui ?
Est-ce que le contrat d’apprentissage vous convient ? Vous envisagez cette voie, mais n’êtes pas sûre que ce soit la bonne. Inversement, vous pouvez être un employeur qui hésite entre engager un apprenti, un stagiaire, un intérimaire, ou se tourner vers une autre forme de contrat. Voici ce qu’il y a à savoir. Comme n’importe quel contrat de travail, le contrat d’apprentissage est conclu entre un employeur et son salarié. Sa spécificité est qu’il permet à un jeune apprenti de suivre une formation en alternance ; à la fois théorique et pratique,…
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